回答終了
ブラックですね。 固定残業代の計算がおかしいです。 固定残業代55000ということは、基準内賃金は245000となります。 月の所定労働時間は最大173.7時間ですので、従って時給は1411円以上 割増後の時給は1763円以上となりますが、55000では30時間強しか含まれていないことになります。 つまり、きちんと時間外を計算する気がないのですから、時間外40時間を超えたら支払うべき割増も払われない可能性が高いですし、時間外が異常な数値になることも想定されます。 あとは基本給が高いことから、 仮に月250時間(時間外80時間弱)働いても、時給で1100円を超えると考えて働くかどうかで、それは博打になります。
基本給等が時給換算1000円であれば、労基法上は問題となりません。
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