今年34歳になる女性です。

Question

今年34歳になる女性です。1歳半の子供がいて、2人目の子供も欲しいのですが
同時に、今後キャリアアップもしたい気持ちがあります。
年収をあげたいし、仕事をするのが好きなのでもっと挑戦したいです。

年齢、子供のタイミング、が悩みです。
①キャリアアップを目指し転職して落ち着いてから2人目となると、40歳目前です。
②先に1、2年内に2人目を産むと、30代後半で転職となります。

物理的に体にはリミットがあるので、
②の方があとで後悔しないのかな、と思っていますが、
気持ちは①を挑戦したいです。

ご経験談やアドバイスお願いします。

Answer 1

40からキャリアアップは無謀だと思います
その後も子供のことでお休みすることは多々あるでしょう
残念ながら今の日本は、子育てとキャリアアップを同時に両立できる仕組みではありません
ほぼどちらかは犠牲にしなければ回りません

どちらかを選ぶとするなら後者だと思います
経歴がおなじだとして40の子持ちと36、7の子持ちなら後者をとるし、求人案内にも応募は40歳まで、という条件のところはよく見かけます
応募条件に合わないと面接にすらこぎつけられませんから、若い方がいいと思いますよ

Answer 2

私なら後者がいいと思います。
転職先が妊娠出産に理解ある職場だとは限りません。残念ながら、私が働いた会社(小さい会社ばかりでしたが)全てが「妊娠したら辞めろ」とか「従業員からのマタハラ」がある会社でした。

Answer 3

40歳目前の出産、妊娠率・体力の低下、ご主人がお幾つなのかはわかりませんが歳上であるなら胎児へのリスクも気がかりです。そのころに充分なキャリアがあり収入も波に乗って外注をふんだんに使えるならそこはカバーできるのかな･･･

下の子の育児におわれながら、転職（活動～就業）というのはなかなか難しい気がします。小さいうちは保育園で病気ももらってくるだろうし、業務に集中できないのではないでしょうか。それを許容してくれる懐の深い会社なら。

自分なら②ですかね･･･。

Answer 4

最近は高齢出産も当たり前になっていますが、それでもやはりリスクは伴います。
ご自身の身体とお子さんのことを考えるなら、②のほうが良いとは思います。