一般的に住宅手当と借り上げ社宅両方の制度がある場合、社員がどちらか選べるんでしょうか？ 例えば住宅手当の受給を受けたい…

Question

一般的に住宅手当と借り上げ社宅両方の制度がある場合、社員がどちらか選べるんでしょうか？
例えば住宅手当の受給を受けたいのに、会社が借り上げ社宅を強要してくれば問題になりますか？？自分は住宅手当を貰いたい社員です。

Answer 1

法的に規定がなく、会社の規則次第ですので、強要されても問題はありません。
住宅手当はなくても合法な手当ですので、会社の一存で支給条件等は付けれます。