固定給20万、年間所定労働日数260日、1日8時間労働、成績によってインセンティブあり、皆勤手当一万円ありの人が1時間残…

Question

固定給20万、年間所定労働日数260日、1日8時間労働、成績によってインセンティブあり、皆勤手当一万円ありの人が1時間残業した時に必ず支払わなければならない金額はありますか？最低賃金の1.25倍の金額であれば法律的に問題ないのでしょうか？

Answer 1

1時間の残業に対して必ず支払われなければいけない額は、時間給の1.25倍の残業代です。
時間給は会社所定の計算式によって求められ、それが合理的なものである限り有効となります。最低賃金の1.25倍ではありません。