1日(日雇い)単位のものはやめたほうが良いです。 短期・日雇い系は 1日限定っていうメリットがあるものの、 例えば 工場とかだと 休憩所までのルート、やり方等々教えてもらえず散々なことになる可能性があります。(大体日雇いの工場なんてそういう所です。学生が行くと疎まれることも) なので、短期で出来る派遣のイベントスタッフの仕事を扱う会社に"登録"をして紹介された仕事を数週間やる っていうのが良いのかなと思います。家電量販店でのブース・イベントスタッフはやめたほうが良いです。(客から見ればスタッフじゃなくてその会社の社員だと思われるので、取り扱うイベント以外に、キャリアやメーカーの質問をされることが多い。自分で事前に勉強できるなら可) 長期は 清掃 接客 イベント 警備 コールセンター 等いろいろやってみましたが、人付き合いが極度に苦手なら清掃 苦じゃないというかむしろ対人能力を磨きたいなら飲食(注文をタブレットで出来て、店員は会計と料理運搬だけでいいようなところが楽)かなと思います。 給料が年額103万こえると親の税金が増えるのでその点注意してください。 103万未満なら確定申告などは必要ありません。ただ、場合によっては職場にかかされる勤労控除の紙にマイナンバーが必要なので、ないなら自分のマイナンバーを調べて下さい。
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