市役所の臨時職員として仕事していますが、心療内科で適応障害との診断を受け、休職するように言われました。

Question

市役所の臨時職員として仕事していますが、心療内科で適応障害との診断を受け、休職するように言われました。期間は2か月間ですが、もし回復しなかった場合に、そのまま退職は可能ですか？
9月末まで辞令が出ているので、目一杯休職でそのまま期間満了で退職したいです。

Answer 1

休養期間内で症状が改善しなかった場合は、精神科の先生に頼みまして出せば休業を延長はできます。
休養中は、仕事の事は考えなで休んで下さい

Answer 2

臨時職員の就業規則次第なのですが、休職制度はどうなっているのでしょうか。
また傷病手当金は出ていますか？
https://www.chikyosai.or.jp/division/short/scene/works/01.html

まだ休めるという制度で、傷病手当が出ているのであれば目一杯使ってください。

Answer 3

体調が悪いままなら
可能です。
安心して下さい。

Answer 4

勤め先の病気休暇が何ヶ月OKかと、有給休暇がどれくらい残っているかによるのではないですかね。診断書の2ヶ月が切れたら、医師に延長してもらえますし。休みがちになって、遂に連続で休んで、そのままいなくなる人結構いますから、大丈夫ですね。