10年働いた会社を、社会保険つきのパートから、アルバイトに変わることになりました。 有給を消化したいのですが、 …

Question

10年働いた会社を、社会保険つきのパートから、アルバイトに変わることになりました。

有給を消化したいのですが、
人がいないため、半休で、とってくれないかと言われています。失業保険の金額は、かわりますか？
基本、6時間で、時々増えます。
また、時間により、時間給があがります。

有給を消化できたら、辞めて、職業訓練に行きたい気持ちもあります。
失業給付を受けられるとおもうのですが、なにか、気を付けることはありますか？

Answer 1

職業訓練経験者です。
職業訓練には2つ種類があります。
A：公共職業訓練（国が直で運営）
B：求職者支援訓練（国が民間に委託）

私はどちらも経験がありますが、絶対にAをお勧めします。
職業訓練中は失業保険が延長されますので。訓練期間が長いものを選ぶと安心です。（訓練期間中に就職が決まってもOKですから）

ポリテクセンターは設備も良くて気持ちよく訓練できました。

失業保険をもらうためには定期的にハローワークに行って就職活動状況の報告など手続きが必要なのですが、訓練中は訓練が就職活動とみなされ、授業内で書類を書いて提出することができ、自分でハローワークに行く必要もなく合理的でした。

また、Aは国が直接やっているだけあって、就職に繋げなくてはという先生方の熱意も感じられました。