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高年齢者雇用安定法で2025年4月から、定年制を採用しているすべての企業で定年が65歳へ引き上げられると聞きました。

高年齢者雇用安定法で2025年4月から、定年制を採用しているすべての企業で定年が65歳へ引き上げられると聞きました。これは、株式会社だけでなく、医療法人、社会福祉法人も65歳に引き上げられると考えていいのでしょうか? また、いずれ70歳に引き上げられるようですが、いつ頃になるのでしょうか? 詳しい方教えて下さい。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    65歳定年義務化は、フェイクニュースです。60歳定年(60歳未満定年の禁止)で変わりありません。 65歳未満定年をしている企業には、希望する人全員に65歳までの雇用の場提供義務を課しています。雇用義務ではありません。民間企業であれば、事業規模、企業形態は問いません。 ご質問の70歳については、70歳未満定年企業に対し、65歳以降70歳までの「就業の場提供努力義務」として、令和3年4月からすでに施行しています。

  • それウソです。65歳までの「雇用の義務化」であって定年自体は今でも60歳未満でなければOKです。希望する労働者に対し65歳までの雇用が義務化されるだけです。対象者をふるいに掛けることが禁じられるだけです。ですから60歳定年、65歳まで再雇用という形に落ち着くと思います。定年自体が65歳に引き上げられ義務化されることではありません。

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