以前派遣保育士で質問した者です。

Question

以前派遣保育士で質問した者です。4月から1年契約を結びましたが
経営状況や保育環境、子どものことで体調を崩し
先月嘔吐して何日か休みました。
営業担当に4月途中で相談し、ひとまず続けることにはなりましたが、その後から自傷行為が始まり感情コントロールが出来なくなり仕事中に泣いたり怒ったりしかできなくなりました。
先日、契約途中であることは理解しているか即辞めたいと伝えたところ「相談はするがいつ辞められるかわからない。」等と説教されました。

翌日家族にも様子がおかしいので診てもらった方がいいと言われ、精神科に行ったほうがいいと言われ
診てもらったところ「適応障害で数ヶ月の治療が必要」と診断書をいただきました。

担当には画像とともに退職の手続きのことをメールしましたが、休日ということもあり返信がありません。
明日出勤なのですが無断欠勤はまずいので、ひとまず職場には「体調不良で休みます。」とだけ伝え、メールを読んだ担当の反応を待とうと思います。

派遣先に適応障害のこと等は担当から伝えてもらう方がいいでしょうか？

Answer 1

派遣労働の辛いところですね。
派遣会社にとっては派遣社員は商材であって、人として扱ってくれるわけではありません。会社があなたを人として扱ってくれないなら、あなたも割り切って契約途中でも辞めましょう。

人として扱わないという点では、派遣先の保育園も同じことです。派遣を入れる保育園とは、つまり人が定着できないダメダメ保育園だということです。
今回、あなた自身がご自分の状況や時給などで派遣を選んだのだと思いますが、保育業界で派遣で人を雇い入れている園は、だいたいダメですよ。

そんなダメ園で1カ月なんとか持ちこたえた自分をほめてあげてください。そして、カラダもココロも休めというサインに素直に応じましょう。

担当と派遣先の園に、メールやＦＡＸで適応障害で数ヶ月の治療が必要」と診断書が出たため、休職します。と伝えてください。

電話などしなくてもいいですよ。あなたの心労が増えるだけです。着信があっても出なくて結構。あなたの今の心身の状態では、電話でのやりとりで間違った判断をしてしまうおそれもあります。
最低限、文字として記録に残るメールでやりとりをしてください。

まずは休みましょう。明日の連絡対応を乗り切れば、とりあえず明後日はすべて休み。
いいんです。あなたは自分がダメになる前に自分を救う判断が出来たのですから。ここから再スタート。人をボロボロにする派遣会社も派遣先も、すべて忘れましょう。

※派遣で人をつかう根拠となってる「派遣法」は、当初から人を使い捨てにするため、業種に厳しい制限がありました。それが小泉竹中の政権でほぼすべての業種に拡大され、その後も規制緩和で派遣会社のやりたい放題になっています。

一見すると賃金が高めで、面倒なことが少ないように思われがちですが、実際は誰も守ってくれない、実にマズい働き方です。働くというより奴隷と言ってもいいでしょう。
少なくない数の派遣労働者がいますが、私は派遣労働自体に反対です。
あなたも今回の件で、病気になっても派遣会社も派遣先もただ使い捨てにするだけで親身に体調を心配する一言もないことに気付いたと思います。

派遣で働く人は、人ではなくスペアがきくモノ扱いされているということがよくわかったと思います。
あなたを傷つけたのは、この派遣のシステムも要因として大きいと思いますよ。