残業代について 正社員（ses）で8時間労働の契約をしてます。 出向先の企業は7.5時間労働の場合、8時間働いて…

Question

残業代について

正社員（ses）で8時間労働の契約をしてます。
出向先の企業は7.5時間労働の場合、8時間働いても残業にはならないでしょうか。また平日が20日の月で、2日間を明け休や有休で休んだ場合でも、160時間を超えないと残業にはならないのでしょうか。

契約によって違うとは思うのですが、一般的な場合について教えていただきたいです。

Answer 1

契約に寄ります。
１日８時間の契約なのであれば、８時間を超えない限り残業は支払われません。
160時間/月の契約なのであれば、月間160時間を超えないと残業は支払われません。
よく見かけるのは160時間/月が基準で下限140時間、上限180時間となっており、加減を切ると相当の額が控除され、上限を超えると相当の額が支払われる契約ですね。