妻の働き方について教えてください。 現在1歳半の子がおり４月から保育園に通っています。 それに伴い妻は職場復帰するの…

Question

妻の働き方について教えてください。
現在1歳半の子がおり４月から保育園に通っています。
それに伴い妻は職場復帰するのですが、今の社員からパートになる事を検討しており、その場合１０３万．１０５万など段階によって制約があると思いますが、どれが一番収入と労働時間の面でよいでしょうか？
また、会社からは下記の条件（労働時間など）を希望する場合は社員よりパートとして働き、子が少し大きくなったら社員に戻るのはどうか？と言われています。
（条件）
・夫（私）サラリーマン年収４５０万程度 （住宅ローン減税適用者）年間３０万程度
・妻（育休前）年収３００万程度（住宅ローン適用者）年間１０万程度
・育休復帰後週3～4出社で、時短勤務（６時間）を希望
・パートの場合、会社は労働時間に関わらず月収１３万（手取り）補償をしてくれる予定
・今年は５月から勤務開始予定

保険や年金の事も踏まえてアドバイスいただけると嬉しいです。

Answer 1

ご夫婦にとって何をよしとするか次第だと思います。

お金は大事です。お金がないとお子さんの教育費も出せませんし、旅行などを経験させてあげることもできません。お金に不自由せずに、やりたいことをさせてあげたいならフルタイムでどんどん貯金したほうがいいでしょう。

奥様の精神的な余裕を作りたいなら、極力労働時間を減らした方がいいでしょう。
保険料で何が得か関係なく、会社が許してくれる最低限で復職して、もう少し働いた方がむしろ気分転換になるなら日数を増やせばいいと思います。

パートになったら正社員に戻れるかは口約束でしかなく、本当に戻れるかはわかりません。
奥様のキャリアとしてパートで働き続ける可能性があってもよいのか、それは奥様にしか判断できません。

Answer 2

その住宅ローンの額をみると、少なくとも正社員時短で働いた方がいい気がします。ご主人の収入がどんどん上がる予定があるならいいですが。
月収13万だと扶養ははずれるので社保加入でしょうか？その辺りの状況を確認しておいた方がいいです。
また一旦パートに降格して、自分の希望で正社員に戻れるのでしょうか。仮に第2子を予定するなら、今の労働条件をキープしておいた方がいいのではないでしょうか。

子供はこのまま一人、ご主人の収入のみで特に困っていないということであれば、扶養内でパートにして、保育園の預かりに必要な時間だけ働けばいいと思います。

Answer 3

月１３万の給料で扶養内、社会保険ですか？
扶養内でなら１３０万までで税金は払いますが社会保険ですよね、、
１３０万１円でも越えたら国保年金に切り替えて払っていかないと、、かなりの額がきますよ。扶養でパートじゃないんならいいですけど。

Answer 4

どれが1番良いか…という質問はなかなか難しいですよ。
がっつり働いてしっかり貯金していくことをよしとする価値観なのか、少しでも子供と過ごす時間を増やすことをよしとするのか。
近くにサポートしてくれる人がいるのか、病児保育やファミサポ等子育てをサポートしてくれる施設を利用できるのか（するのか）。
働くのは奥様なので、しっかり夫婦で話し合い、なおかつ奥様の意見を尊重してあげるべきかと思います。