転職活動をしている26歳女です。 保育士として3年間勤めていました。 彼氏との同棲をきっかけに引っ越す必要があっ…

Question

転職活動をしている26歳女です。

保育士として3年間勤めていました。
彼氏との同棲をきっかけに引っ越す必要があったため保育士は退職いたしました。保育士の仕事が大変であり、この転職を機に事務仕事へ転職したいと考えております。
（PCスキルの資格や経験はないですが、ワードやエクセルなどの基本的なスキルはあり、苦手意識はないです）

しかし、事務職が人気なこと、事務未経験なこともあり書類選考でたくさん落ちてしまい面接もできず、このままではダメだと考えています。

そこで無期雇用派遣のミラエールさんから内定をいただきました。

派遣として事務の経験を積み、事務の仕事が自分に合っていてキャリアアップしたいと思えば、正社員へ転職したいと考えております。
またミラエールで務めた方は1、2年でほとんどの方が派遣先で正社員になっているという話を聞きました。

派遣から正社員への転職は大変なのでしょうか？
とりあえず派遣として事務の経験を積むよりも、なんとしてでも正社員になった方がいいのでしょうか。
いずれ子供が産まれればすぐ辞めるかもしれないと思うと、正社員にこだわって転職活動期間を伸ばすよりも、すぐにでも働けるところで勤めた方がいいのでは？と思ってしまいます。

考えれば考えるほど迷ってしまいます。
文章がまとまっていませんが、、アドバイスくださると嬉しいです。

Answer 1

キャリアプランをどうお考えですか？
正社員になっても子供が産まれたら仕事を辞めるのであれば正社員になる必要は無いのではないでしょうか？

Answer 2

「なんとしてでも正社員になった方がいいのでしょうか。」→ご自身がこだわる理由が分からないというのが、一通り読んだ感想です。

一般論で言えば、正社員>派遣社員なのは分かりますが、「いずれ子供が産まれればすぐ辞めるかもしれないと思うと」→これを想定しているなら、そもそも貴方だけの問題では無いと思うので、今付き合っている彼氏さんと相談するのが良いのではないかと思います。「出産→退職」というのもよく分かりません。正社員を志望するなら、産休・育休がある職場の方がいいのでは？と考えます。

Answer 3

調べたら派遣会社の無期雇用じゃんね。
派遣会社の正社員。
常用型派遣。
スキルは身につきそうだけど。
ほとんどの方って文句はどこから？
普通に考えても、派遣会社が派遣社員を派遣先に売ると数十万払わなきゃいけないのよ。
そんな価値ある？
鼻っから直接雇用を派遣先すれば良いだけなんだから。
一応のせときます。

https://career-theory.net/miraeru-reputation-106525

Answer 4

あなたは事務がしたい。ミラエール以外で採用される見込みはない。だったらミラエールで頑張るしかないでしょ。