20卒(現在24歳)、文系女子です。 3月に前職のITベンチャー企業を退職し、転職活動中です。 今後のキャリアで…

Question

20卒(現在24歳)、文系女子です。

3月に前職のITベンチャー企業を退職し、転職活動中です。
今後のキャリアで迷っています。

これまでの経緯として前職ITベンチャーは待遇の不満、スキルが身につかないことから退職
→やりたいことを見失ってしまったので、「事務職」「正社員」で転職活動をしていた
→ある転職エージェントには、IT事務を薦められた(IT業界で働きたい気持ちはあるので納得)
→他の転職エージェントには、人材コーディネーターのサポート事務を勧められた(最初は事務だが、キャリアとして人材コーディネーターになる可能性が高く迷い中)
→一度書類選考で落ちたスタートアップの企業からお声がけいただき、話だけ聞く
という流れで、3つの選択肢で迷っています。

①母体が大きい会社のITサポート(ヘルプデスク)職として正社員になる。
→土日祝休み、賞与あり、残業少なめなど最低限の条件は揃っている。
働きながら勉強できる環境なので、数年後はエンジニアという道もあり？
ITパスポートの勉強は面白いと感じていますが、エンジニアにはあまり興味がありません…

②スタートアップ企業(社員数20名程度)の人材コーディネーターとして正社員になる。
→最初は事務から始めるが、会社として人材コーディネーターとしてキャリアチェンジする方針。
給与は良いものの、今現在人材コーディネーターにあまり魅力を感じず、休みがなさそうなのも不安です…(自身もキャリア形成できていないのに、人のキャリアに携わる資格はないと感じる)

③スタートアップ企業(社員数数名)の会社に正社員として入社する。
→今後、教育系のwebサービスをリリース予定。
教員免許を持っているため教育には関心があり、前職の経験を生かせそうでもあります。
今はリリース前ですが、リリース後には忙しくなりそうな見込み。
条件面は良いですが、スタートアップなのでこれから整える段階。前職のベンチャー企業とやや似ている印象です。

厳しいご意見でも構いませんので、客観的なアドバイスをいただけたら幸いです。

Answer 1

エンジニアのスキル習得を放棄するなら、ライフステージに対するサポート力で優先順位は①→越えられない壁→②→③でしょうね。
②は言い換えると人材派遣の営業なので、業界問わず営業としてのキャリアを積んで生きていくつもりがあるなら悪くはないです。
③はITベンチャーにいたのなら分かると思いますが、サービスができていないのは致命傷です。途中参加で仕様もろくにわからないサービスのクレーム対応で精神を削られます。

Answer 2

条件ばかりの会社は逆に意味もないでしょうね
条件なんてすぐ変わっちまいますから

やりたいこととできることを絡めることが大切なので

③一択です
つまりITと教育を絡める
好きなことは、ドンドン伸びるから
第一人者になれる

人に相談を受けるような社会人になってください