今回退職をしようと思い、1ヶ月前に上司に話をしようと思います。

Question

今回退職をしようと思い、1ヶ月前に上司に話をしようと思います。有給を含めて1ヶ月前にしようと思っているんですが
雇用契約には「自己都合の退職は2か月前までに申告を」と記載がありました。
1ヶ月前の申告でも退職に問題は無いでしょうか？

出来れば円満にすすめていけたらと考えていますが
上司の性格上（自分の思い通りにいかなかったり、気に入らないと舌打ちをし、話の合間合間に給料払わないよ？といった内容を入れてくる事もある方です。）、下手をしたら難しいのかもとも思っています。

私の前に辞めた方達は、半年前・2か月前・1ヶ月前・3日前と皆さんバラバラの辞め方をされています。
一身上の都合によりと一般的な理由にしようと考えていますが、理由は聞かれたら（確実に聞いてくるかと）現在の業務を正社員1人でやるのは厳しいとハッキリと伝えようと思っています。
もしかしたら、円満とはいかない形になるかもとも考えていますが、こちらでも大丈夫なのか分からず…。

皆さんの意見を聞かせて頂ければと思います。

補足

すみません、雇用契約と書きましたが「労働条件変更通知書」というものでした。

Answer 1

円満に退職したいのであれば
雇用契約にあるように2ヶ月前に申告
するべきだと思います。
以前に1ヶ月とかでやめた人がいるので
あれば辞めれないことはないと
思いますが上司の性格を聞くと円満には
退職できないと思います。

Answer 2

契約書にそう書かれているならばそれに従うべきものですね。

それを蹴るならば、円満は難しいと思いますよ。