給料明細及び、給料を渡す時事務所に受け取りに来てもらうものですか？

Question

給料明細及び、給料を渡す時事務所に受け取りに来てもらうものですか？それとも、休憩室に渡しに行くものですか？

補足

うちの会社は、工場でパートさんが70名位います。
現金支給の人もいます。

Answer 1

どちらでも結構。

どちらにしなければならないというルールはありません。

ただし、給与（明細）というものの性質を考えると、他の労働者に見られたり聞かれたりしたらマズいということがない限り、労働者に私に行く方がいいかもしれません。

何故なら、給与とは「労働者が働いた対価」です。

つまり、「過去の労働事実に基づいた報酬」ですから、労働者は既にやるべきことを果たしています。

それに対して、会社は労働者に対して確実に給与（明細）を渡さなければならない義務を負っています。

その状態で「労働者に給与（明細）を取りに来い」というのは違和感を覚えます。

「働いてくれてありがとう。だから対価として給与を支払わせていただく」という姿勢が基本になるのではないかと思います。

Answer 2

勤務時間中に手渡しが普通です。
休憩中は好き勝手な時間ですから介入不可が原則です。
働かせてるんでなく、
働いて戴いて居ます。

Answer 3

取りに来てもらうのが普通でしょ。
休憩室に行ってもいるかどうかわからないし。
給与の受け渡しなんて他人に見られたいものでもないし。

Answer 4

言い方悪いが、どちらでも会社のカッテデス
本人に確実に渡せればいいですよ

うちは本人にしっかり渡るように事務所の人事に来ていただいてますね