回答終了
賃上げが有っての週休3なら結構ですが、 銭なしでお休み増えたって・・・・
可能です。 8時間勤務×5日=40時間 これを、10時間勤務×4日=40時間にすれば、1日余分に休めます。 ただ、休みたい日、GWの中日とか、バレンタインデーなどに休む人が集中する可能性も出てきますので、大企業であれば補填する人員もいますし、別部所からヘルプで借りることもできますが、少人数の中小企業だと、事実上は難しいかと思います。
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