先月末で退職しました。 もうすぐ2週間が経ちますが、健康保険資格喪失証明書がまだ届きません。 （在職中に発行していた…

Question

先月末で退職しました。
もうすぐ2週間が経ちますが、健康保険資格喪失証明書がまだ届きません。
（在職中に発行していただきたい旨お伝えしてあります。）健康保険加入の手続きを行いたいので、協会けんぽなので年金事務所に自分で申請手続きに行こうと思うのですが、その場合、年金事務所の方から、手続きするにあたって会社側になにか確認の連絡がいくことはありますか？

源泉徴収票などと一緒に送付するつもりでまだ届かない可能性があるのかとも思ってます。
会社側に確認のご連絡や、事前に証明書がいつまでに必要なのか伝えるべきだったのですが…あまり円満退職ではなかったので、トラブルがないように事前に教えていただきたいです。

補足

また後日、会社側から健康保険資格喪失証明書が送られてきた場合、自分で申請を行った証明書とダブってしまっても問題はないですか？

Answer 1

「14日以内」を気にしてるなら、ご心配なく(^_-)-☆
そんなルールは、実際には使われていません。
14日過ぎても、何も起きません。手続きは普通にできますので、ご心配なく。
３週後でも4週後でも大丈夫なので、もうちょっと待ちましょう。

Answer 2

そのような違法企業が多いのはこの日本の実態です。
私は何度も転職しましたが、社保脱退票がわからない、雇用保険被保険者証がわからない会社ばかりでした。

本来会社というものは、退職日に社保脱退票だけら必ず出さなければなりません。
なぜなら、退職日翌日から実質的に国保に加入しなければならないためです。
例えば、次の会社が決まっていて入社日まで1日でも空いてしまう場合は、その日数分国保のお金を払わなければならず、市役所等から請求が届きます。
つまり、退職日翌日には国保のお金は発生しているのです。
例え国保の保険証が手元になくても…

社保脱退票を出さない違法企業の場合、市役所に行き、その旨を伝えてマイナンバー等から会社を割り出してもらい、本人確認をした後に市役所が会社に社保脱退票を出すように催促します。
マイナンバーから本人が割り出せなかった場合は、自分が年金事務所に出向かなければならず、とても時間がかかります。
しかしその時間も国保のお金は悲しいことに発生しているのです。
私はわからない会社に強気でクレームしましたよ。
違法を貫くのか、労基に言うぞと。
辞める会社には強く言ってくださいね。
法律はあなたの味方です。

雇用保険被保険者証は次の会社では保険加入の際必ず必要になるので、それまでには出させてくださいね。
こちらもわからないと言う違法企業は多いですが、ハローワークにその旨を伝えれば退職した会社に指導が行きます。
指導がいったからといって、違法を貫いているのは会社なので、あなたにクレームや連絡がいくことはありません。

ちなみに源泉徴収はわかっている会社であっても時間がかかるため、忘れた頃に届くはずですよ。