解決済み
派遣の応募 同時進行で悩んでいます。 明日(13日)、A社の職場見学に行きます。ですが、今日B社のWEB面談を受けて結果は15日までに分かると言われました。2つを比べて行きたいのはB社です。A社の職場見学に行くという事はほぼ採用と同じと思うので、面接時にいつから来れるのかとか、面接後派遣の担当者から意思を聞かれると思います。どう答えようか迷っています。 正直に今応募している会社があるので返事を15日まで待ってほしいと言うとA社に採用されるのに不利ですよね? このままA社に行く気を見せて、15日にB社に受かった時点でA社に断りの連絡を入れるのは非常識でしょうか。断る理由にも悩みます。 B社に受かる確率は50%ですがB社に行きたいです。 明日のA社の職場見学、気が重いです。 こんな時はどうすればいいでしょうか?
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職場見学はお見合いです。 質問者様が良い悪いではなく、その会社・・・というかその部署、実際の担当者が求める方向性と違うと、話した感じでそう思えばお断りとなることも普通です。 でもそれは、派遣社員(質問者様)側からも同じ。 聞いていて、これはちょっと・・・と断ろう思うこともあるし、逆にえ?いいじゃない。ってなることも。 また、面接に来ているのが1人なのか、同時進行で他社からも何人か来ているかでの競合となることもあります。 過去実際の体験で職場見学=9割採用 と判っている会社もありましたが、そちらの方がかなり稀なイレギュラーケースです。 採用されるかは普通は五分五分です。 質問者様と、派遣会社との今後の関係性も考えて並行で面接があることは言っておいた方がいいでしょう。 就職活動で複数面接を受けるのは普通の事です。 返事を待ってほしいと言う事は、会社側も応募する側もよくあること。 A社が条件や雰囲気もわるくなかったなら、「行く気を見せて」までハッキリ言う必要はなく、もう1社お顔合わせがあるので回答待ってほしいと営業から言ってもらえばいいと思います。 営業はそういう調整も仕事ですし普通にある話なので、最善の言い方をしてくれるはずです。 ただ、ウチが無条件1番ではないのだなとは思われるでしょうが、繰り返しますが普通の事です。 ただ、待ってもらう事にはリスクもあります。 A社に、何人かが面接に来ていた場合、よほどあなたが飛びぬけて来てほしい人であれば問題ないでしょうが、微妙な競り合いであった場合はリスクとなります。 あなたのあとに面接予定者がいた場合、中にはアナタで決めて数日後に面談の方を断るという会社もあります。 ということは、あなたが本当はうかっていたけれど、答えを先延ばしにしたことで即決で決めた方に流れる という可能性もあるのです。 B社待ちの間に、A社がだめになって、B社も受からなかった という事になっても、それは仕方ないさと切替えて次を受ける強さ。 この辺は、派遣をやっていく上では必須のメンタルになりますね。 自身が悔いののこらないほうを。 非常に難しいというのは、とーーっても良く判ります。 でも、全てはご縁です。 余り期待してなかった会社で、有益なスキルがみについたり、いい上司にあたったりってこともありますし。 頑張ってください。
なるほど:3
>A社の職場見学に行くという事はほぼ採用と同じ そんなこと、ありません。 相手先にしたって、会って「あ、これはウチには合わない」って思ったら断る可能性もありますし、質問者様が断る自由は当然あります。 B社のことは、A社を紹介してくれた派遣会社には無関係なのでしょうか。 関係するなら、隠しても仕方ないですよね。 無関係なのであれば、私でしたら「16日にお返事をさせていただきたいと思いますが、よろしいでしょうか」って言います。 求職活動をしている人が、複数を受けているのは珍しくありませんから、そんなに気にしなくて大丈夫ですよ。
なるほど:1
今日B社のWEB面談を受けて結果は15日までに分かると言われたので、それまで待ってほしいと、今すぐにでも言うべきです。 それなら、職場見学は15日以後で、となるかもしれませんから。
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