現在看護師正社員6年目です。7月末日で有給消化をして退職を考えてますが、師長より有給はあげられないと言われました。有給は…

Question

現在看護師正社員6年目です。7月末日で有給消化をして退職を考えてますが、師長より有給はあげられないと言われました。有給は39日残ってます。どうしたら確実に貰えると思いますか？

Answer 1

有給休暇の届を、内容証明郵便で病院の総務部(あるいは人事部)に送り、その通りに休めばいいだけです。婦長の意向は関係ありません。(労働基準法第39条第5項)

内容証明郵便
https://www.post.japanpost.jp/service/fuka_service/syomei/use.html

Answer 2

有給が39日もあるという事は、もう何年も有給をとれずにいたのでしょうね、
各組織ごとに有給の規定はあると思いますが、大抵とれずにいた有給は、２年で流れるのが大方ではないでしょうか？。
ですので、２年分の有給は消化できると思いますが、各組織の規定で、続けてとれる日数が限られてたり、一月でとれる日数に制限がある等色々決まりがあると思います。一度そちらの就業規則、契約書等確認し、退職迄にとれる日数を確認してみては。続けてとれないなら、その分退職日を延期する事も仕方ないかもしれませんね。
でもナースは忙しいから、結局有給消化できずに辞めるパターン多いですよね。
でも39日も残ってるなんて、酷すぎますね！