CMをよくやっている大手転職エージェントのコンサルタントの質って最近、落ちているのでしょうかか？5年前に転職活動した時は…

Question

CMをよくやっている大手転職エージェントのコンサルタントの質って最近、落ちているのでしょうかか？5年前に転職活動した時はCMでよく見かける大手転職エージェントが主流だったと思いますが、新興有料企業や外資系にヘッドハンティングされたか、ビ●リーチに押されているのでしょうか。誰もが知る大手ホワイト日系企業のとても良いポジションで最終面接までいきました。私の努力不足もあるかもしれませんがコンサルタントが給料交渉で余計な事を言ってしまい、不合格になってしまいました。(詳しい話は省略します)

言い方は適切ではありませんが、無能ワーママコンサルに当たってしまいました。最初はコミュ力もあり、とても良い方でお子さんがまだ小さい為か休みがちでしたが私自身も結婚しているのでそこは大目にみていました。しかしながら選考が大詰めに差しかかった時点でコンサルのポンコツっぷりが爆発しだしました。ここで担当変えを依頼すべきだったと後悔しています。30代くらいの方でしたが新卒並の仕事ぶりでとても驚きました。

メールや連絡にしても仕事のアラはすごいし、1週間前に受領確認連絡を貰っていた応募書類をなぜかすっかり忘れて督促してきたり、自身が担当している企業や業界の事も全く理解しておらず、私がメールで伝えた事情をそっくり引用文で先方企業に送ってしまっているし、面接終了直後に連絡したにも関わらずこれから子供の迎えがあるので週明けに連絡すると言われ連絡はありませんでした。給料交渉もミスるし、お子さんの事情は仕方ないにしてもそれを全乗っかりしてくるし、なんで仕事出来ない、おまけに時間の制約ある中、アシスタントではなくワーママで総合職やっているのか？(認知の歪み？)とても迷惑な方でした。副担当の新卒らしきコンサルタントの方も常に無能ワーママからの引き継ぎ不足の状態で引っ張られていました。二度と使いたくないので外資系転職エージェント数社に申込みましたが、書類添削や企業研究にしてもコンサルタントの質が全く違います。

5年前に相談した時は大手企業人事か営業出身で頭のキレるロジカルな方が多い印象でした。何が起こっているのでしょう？

Answer 1

いや、何も起きていません。あなたの当たってしまった担当者が無能だっただけです。ていうか文章読みましたがあまりのど素人ぶりに、私だったら即担当変更です。あなたは大人すぎます。私は自分の転職成功させる為に

＞1週間前に受領確認連絡を貰っていた応募書類をなぜかすっかり忘れて督促してきたり、自身が担当している企業や業界の事も全く理解しておらず、

この時点で所属長に相談し担当変更を即しますね。こういう人はコンサル以前にバイトでもこのようなミスはしませんし、そもそも勉強不足です。
担当変更が無理だったらその人材紹介会社はスルーします。他に大手人材会社はまだまだ数社ありますから、自分の直感で一番ヒットする担当者とやりとりしますけどね。

とにかく運が悪かったのと、あなたが大人過ぎますね。私がメールで伝えた事情をそっくり引用文で先方企業に送ってしまっているなんて社会人経験あるのか？レベルです。