高齢者ってやはり優秀ですか？ 定年を過ぎた高齢者の方が会社にまだ雇われてますが彼らはやはり優秀なのですか？ 過去の話…

Question

高齢者ってやはり優秀ですか？
定年を過ぎた高齢者の方が会社にまだ雇われてますが彼らはやはり優秀なのですか？
過去の話ではありません。現在優秀かどうかです。若手社員はポジションを奪われていつまでも下っ端のままです。
私は30代や40代の若い人も仕事をしますが、自分の会社に限らず、彼らは論理的で真面目で高齢者の方より優秀だと思います。知識が無くても勉強してそれなりの知識を蓄えてミーティング等にも出てきます。ですが高齢者は知識が有れば良いですが、無い場合は論理的ではない自分勝手な意見を言うだけです。
社会人になって優秀だなぁ思える高齢者の方はごく僅かでした。大半は知識はそこそこだが、やる気の無い自分勝手な人ばかりです。パソコンの操作すら覚える気が無い人達です。高齢者だろうがなんだろうが、今の時代に適応しようとせず、成長する気が無い人達はクビにされるべきと思いませんか？

Answer 1

個人差がかなりあるように思われます。

Answer 2

法律で 雇うよう決まっているからです
もちろん 能力のない人は給料を下げられます

Answer 3

日本において最も効果的な成長戦略は
正社員の解雇要件緩和であると
私は考えております

古い成功体験にしがみつき
いま現在はまったく利益に貢献していないにもかかわらず
高い地位につき高給を得ている人々を解雇することができれば

若者に高い給料と地位を与えられ
日本に活性化とイノベーションを呼び起こすことができると
私は確信します

Answer 4

＞成長する気が無い人達はクビにされるべきと思いませんか？

極論ではそうですが、それは年齢関係無いですよね。