日本に、いや都会にホワイト企業って存在するんでしょうか？

Question

日本に、いや都会にホワイト企業って存在するんでしょうか？私は今まで2回しか転職した事がないですが、どちらも有給は自分でとる事が出来ませんでしたし、サービス残業当たり前。
辞めようものなら2年前申告、その2年間は周りの社員からグチグチ言われる期間。
妊娠して産休に入る方にはおめでとうと言ったあと生まれたら2ヶ月で戻ってくるよね？と強制のようにいわれる。(社長に。)
もちろん何年働いても上がる事のない給料。
求人にはボーナスありと書かれているが存在しないボーナス。

私はずっと田舎者で今の会社も都会ではありません、ですが、とある事情で都会に行くことになりました。
ですが、このご時世ですし、求人が出てるところは全部ブラックなのでしょうか？
それともしっかりその中にもホワイト企業は存在するんでしょうか？
せめて、ボーナスは欲しいです。その為に頑張れそうな気がするので…。
皆様ご意見頂きたいです。
纏めると

①都会にホワイト企業は存在するのか。

②このご時世でホワイト企業は求人を出しているのか。

です。
どうぞ、よろしくお願い致します

補足

追記させていただきます、
金払いは中の下くらいです、希望休は取れません。申請しても通りません。
おじいちゃんが亡くなった時忌引すらとる事が出来ませんでした。
異動なしと言っていたが、半年で3回も異動あり。
交通費支給と言っていたが一切でない。

社長や、先輩(1部)は物凄く洗脳紛いの事をしてくる。
例・こんないい会社ないでしょ？やりがいを感じる素晴らしい会社にこんなに素晴らしい社長がいる！あなたは幸せな会社で働いてるの！
などなど物凄く言ってきます。
正直言って辞めれるのは幸せですが、次の転職先もこんなのではないかと不安でいっぱいです。

今も家の事情で辞めますが(半年後に辞める)あんたはこんな会社よりいい会社に働けるわけない。
数年もお世話になってるのに恩を仇で返しやがってなど言ってきます。

Answer 1

東京駅近所の企業ですが、スーパーホワイトですよ。
業務はお固い内容で、社の体質は古いです。
全社員9時～17時きっかり 出社は１分前OKで、17時に退社OKです。
残業なんて長いことしていません。（残業は能力がないやつ。が社の方針）
全員17時30分までにはいませんので、外出から帰社が16時30分と予想される場合は、連絡なしに直帰しています。（社の方針）
給与はめちゃくちゃ高いです。ボーナス夏秋冬の3回出ます。（社の方針）
有給は完全消化です。その日に休みますと上司にSMSしてもOKです。（社の方針）
休職は2か月ですが、産休取り放題で二人目を産む人もいます。（子供は国の宝の社の方針）
産休での休職期間中は給与の何％か支給されます。
仕事は、ノルマ一切なし。（社の方針）
タバコ休憩OK（社の方針）
昨日、下っ端君がアーモンドチョコを食べながら仕事してました。
社長からしてガム噛んでますからね。
過去に一般募集したときの面接で、酒は飲めるか（何をどれぐらい）、たばこを吸うか？を聞いて、取締役が社長に面接結果を伝える際に、酒も飲めるしタバコも吸えるという優秀な人材がいます！と報告していました。

去年、下っ端君が1名退職したので一般募集しようとしましたが、数年前に同業他社を退職していた若い子に声をかけて採用しました。
この子も酒が飲めるしタバコは吸うしです。
もちろん私も酒は飲めるしタバコを吸います。

Answer 2

存在は、します、しかし従業員がなかなか辞めないので募集はほとんどしません❗

あなたはブラック企業ばかり渡り歩いてますね‼

私も同じでしたが対策を考えました。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります、

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合でやめることができます、

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 3

私の今の勤務先は比較的「ホワイト」ですよ。
月曜日から水曜日(今日)まで、有休休暇の在庫一掃で休んでいます。給料はそこまで高くはないけど、サービス残業などはない。

前の勤務先は、ブラックでしたね。金払いは良かったけど。
12年ほど勤めたけど、有給休暇は無し。～日に休むといえば、ず～っと休んでおけ、というような会社。解雇も突然言われた。給料はそれなりに出ていた。ボーナスもそれなりに。けど、その他がすべて黒。
昨今言われている、「有給は5日以上取らせよ」も従業員も納得したとして年末年始の休みを充当したらしい。従業員へは事後報告。

Answer 4

①都会にホワイト企業は存在するのか。
私（経営者）の会社は大阪市です。（一応都会）
全社員（6名ですが）有給は完全消化、サービス残業一切なし。（そもそも残業がほぼない）
パートタイマー18名には「1分たりともサービス残業しないよう」指導してます。
給料自体は平均よりやや低いぐらいですが、めちゃくちゃホワイトです。

②このご時世でホワイト企業は求人を出しているのか。
まさに今、求人出してます。

会社の規模にもよりますが、基本的には経営者の考え方次第ですよ。