昨年初任者研修を取得しましたが介護職は未経験の40代女性です。 インストラクター経験があるので高齢者フィットネス、病院…

Question

昨年初任者研修を取得しましたが介護職は未経験の40代女性です。
インストラクター経験があるので高齢者フィットネス、病院でのリハビリ系の介護職に興味を持っています。事情があり今は正社員よりもパートで希望しています。パートですと時給が良くて1100円と低く（地元埼玉だと1050円）
派遣に興味を持っています。
実際いま派遣で未経験から介護職をしている方、
具体的にどの様な環境、仕事内容などお教え頂けたら幸いです。
雰囲気が合って派遣からそのまま正社員になった方などアドバイスがありましたら宜しくお願い致します。
宜しくお願い致します。

Answer 1

介護関係の仕事に関わっています。

介護業界は、どんどん儲かる仕事ではないので、特別な事が無い限り派遣は雇いません。理由は簡単、コスト（人件費）がかかりすぎるからです。

また、それ位コストをかけるのなら「経験のある方」「介護福祉士などの資格のある人」を雇います。

また、フィットネス系やリハビリ等は主に理学療法士、作業療法士が行いますのでそのために介護士を雇うという事は滅多にありません。療法士さん達がいないような小さな施設であれば、介護士がリハビリを行う事はありますが、レクリエーションの一環程度になりますね。

介護職に興味をお持ちなら、まずは派遣を通さないで自分を売り込んでみて下さい。現在どこの介護施設も人手不足に悩んでいますので、いくつか仕事してみたい施設や病院に声をかけてみればどこか雇ってくれると思います。

時給は最初は安いかもしれませんが、資格を取ったり、一生懸命働いたりしていれば上がってきます。
派遣とは違い、すぐ首にもなりませんし、正社員への雇用も可能になります。派遣の方はどうしても人件費がかさむので、派遣以外のところから職員が来た場合、派遣の首を切って派遣以外から雇ってしまいますので・・。

ちなみに派遣から正社員への雇用は、派遣会社を辞めてフリーになっていただけないと難しいと思います。でも急に派遣を辞められないでしょうし、数年は無理でしょう。
ならば最初から派遣ではないほうが、雇われやすいし正社員にもなりやすいですよ。

あと、未経験からの介護職の方は沢山います。
そこの所は心配ないです。

Answer 2

介護は経験ありませんが、
派遣から正社員にって、
派遣先で？
そんなのないですよ、普通に。
派遣先に契約社員いたら尚更無理。
部外者いきなり正社員なんてしませんよ。
そもそも一般的な派遣は正社員目的にしていません。
雰囲気だけで合ったからなれるもんじゃありませんよ。
安易すぎかと。

Answer 3

普通のパートで通所リハ試したらいいんじゃね？
派遣は正直・・・ゴミみたいなスタッフしか来ないって
悪いイメージが濃いです