この度、母（保育士）が職場の保育園で仕事中に半月板損傷してしまい救急車で運ばれ全治3ヶ月と診断されました。その日に緊急手…

Question

この度、母（保育士）が職場の保育園で仕事中に半月板損傷してしまい救急車で運ばれ全治3ヶ月と診断されました。その日に緊急手術をし1ヶ月ほど入院しました。母は以前に膝に違和感がありかかりつけの病院に一度診察してもらいましたが、運ばれた病院（主治医がいる病院）では、その以前の症状とは関係ないので労災になると判断され、労災のところに病院の方から労災の申請をしました。保育園では最初の頃は労災を一部だけ認めると言われましたが、のちに主治医に労災になると言われた後に保育園に伝え了承を得ました。ですが今、労働基準局から連絡が来て日常的な動作だなど言われ、隣で電話のやりとりを聞いていると、無駄な質問ばかりでどうすればいいのかわかりません。だれかお力を貸してください。

Answer 1

労働時間中の怪我は労災にあたります
お医者様も言われているので間違いはないかと思います。
労災を報告する義務がありますので、そちらに違反すると罰金を支払うことになるかもしれません。
確認ですが、会社側(保育園)は労災を認めるが、労働基準局が認めていないということですね？？