3月に結婚、夫が4月に転勤する事になり、 妻が３月末で退職。 妻が引越し先で失業保険を受けるには 夫の扶養に入れな…

Question

3月に結婚、夫が4月に転勤する事になり、
妻が３月末で退職。
妻が引越し先で失業保険を受けるには
夫の扶養に入れない？
失業保険受けるためには
妻が国民保険、国民年金に加入しなければならない？
一時的に専業主婦なるため、
夫の扶養に入れば
国保等の払いをしなくてもいいと思うのですが。
ネットで調べてもよくわからず
こちらで質問させて頂きます。
よろしくお願いします。

Answer 1

簡単に言えば、

【失業給付】は正規またはそれに準じる再就職を果たす意思があることで得られるもの、

一方の「扶養」は、職に就かない、就いても年間の収入を限度以下に抑える必要があり、これで失業給付と扶養とが両立しにくい関係にあるのです。

夫の扶養に入れば、国保に国民年金は加入なしで済みますが、パート収入は制限されるため、それで「年末の忙しい時期になると、パートさんが収入調整のために出られなくなる」現象が起きるわけですね。皮肉なことに。

結婚直後の転勤引っ越しは、心の準備が間に合ってなく大変と思いますが、実際の引っ越し後に身の振り方をどうするか、これが基本事項です。扶養か失業給付かは、その方針が確定したら自ずと付いてくる問題…

Answer 2

失業給付で日額によっては扶養にははいれませんので
日額次第。
こえるなら 扶養に入れず 自身で年金保険支払いです。
なので保険も 国保が良いのか 任意継続がよいのか ですね