残業代についてです。

Question

残業代についてです。この間内定を頂いた会社に入ろうか考えています。
しかし残業が多いということが不安です。口コミサイトを見ていると残業代8万や4万もらっている方が多く見受けられました。残業は1200円もらえるらしいので66時間から33時間していることになります。

そこで質問なのですが残業代というのは休日出勤を含めた金額なのでしょうか？
それとも普通に働いた後に付くものだけなのでしょうか

よろしくお願いします

Answer 1

残業は労使間で３６協定が無ければ違法になります。
残業は２種類あります。
法定労働時間内の割増なしの残業。
法定労働時間を超過して、１時間当たり25％の割増付き残業です。

法律では、残業は１日なら５時間。
月間なら40時間。
一部特別措置事業所は44時間が上限です。

休日出勤は法定休日出勤を言います。
法定休日は週１または４週で４休を言います。
休日出勤は全就労時間35％の割増。
又は代休で相殺。３５％分は別途支給。
それ以外の休日は所定休日と言い、
振替出勤と言います。
多くは残業扱いになるか、振替休日で相殺。

Answer 2

一般論としては
始業時〜終業時（定時）
の所定内労働時間以外の就労を指しますね
始業時前に早朝に出勤就労するいわゆる「早出残業」、定時以降の「普通残業」や「深夜残業」、会社の休日に就労する「休日出勤手当」など細分化はできますけど、通常の労働時間を超える分をまとめて、言うのが普通です

Answer 3

当然、休日出勤した分も残業代として支払われますが、休日出勤と通常超過勤務の時間割合が違う会社がありますので、就業規則を熟読しましょう、例えば、普通の超過時間の割合は2.5％％増し、休日割合は5.0％増し等です。