3月末で勤めていた会社を辞め、7月から働き始めます。(内定済み) 国民健康保険や失業保険など諸々の手続きはどうすればよ…

Question

3月末で勤めていた会社を辞め、7月から働き始めます。(内定済み)
国民健康保険や失業保険など諸々の手続きはどうすればよいのでしょうか？

Answer 1

国民健康保険については、あなた自身が世帯主なら、市町村役場に行って手続きしてください。
任意継続しなかった場合と、親族の被扶養者にならなかった場合は、法律上は4/1からは国民健康保険の被保険者ですが、手続きは別途必要です。

国民年金については、あなたが20歳以上60歳未満の場合は、同様に役場で種別変更の手続きをしてください。

雇用保険については、何も手続きすることはないです。

Answer 2

本当は、健康保険喪失届だったかと思いますが、それの提示が必要になるかもしれなくて、それをもって役所に行って国民健康保険の申請をしないといけないのですが、喪失届が手に入らないなら相談された方がいいですが、３月末だということで、それをもらっておくことと、今の健康保険をコピーしておいたほうがいいです。
何かと手続きに前職の保険証ナンバーとか書かないといけないこともあります。
保険証が全国健康保険協会のものでしたら、自腹になってしまいますが、今の会社の健康保険を最大２年継続はできます。
これは全国健康保険協会で申請すれば可能です。

失業保険ですが、７月に内定しているのなら、申請はできません。
それは失業状態という認識ではなくなるからです。
もし、申請するなら、事実は報告して内定を受ける予定は今のところ、ないですよ。というか、事実を黙って申請するしかないですね。
でも、嘘がバレたら裁判沙汰になるので、申請しないほうがいいでしょうね。