鉄道会社のの現業職採用で将来、会社の経営に関わる仕事をする人材になることは可能ですか？鉄道業界に詳しい方もしくは鉄道業界…

Question

鉄道会社のの現業職採用で将来、会社の経営に関わる仕事をする人材になることは可能ですか？鉄道業界に詳しい方もしくは鉄道業界で働かれている方に回答をいただけると幸いです。

Answer 1

下記の方々がお答えされていますが、私も同じように思います。
現業は文字通り、現場で活躍することを前提として採用していますので、会社の経営とは程遠いところにいます。
鉄道会社は鉄道車両を動かして、収入を得ているだけでなく、不動産、駅ビルや商業施設の運営、コンビニや飲食店などの小売りなど、多岐にわたって経営しています。
そういう会社の利益を潤沢に得るために、様々な部署を経験して、更なるサービスを求めて動ける人材を作るのが総合職の方々です。
現場で働いている我々はそういう細かいところは全く分かりません。

Answer 2

ほぼ無理やね。
駒はどこまでも駒、王や金銀まではいけても、駒を動かす棋士にはならないのが日本の社会構造。
駅長や乗務区長、指令も言ってみれば駒の一つでしかないって事。
中小でホントに人がいないなら兎も角、大手ではあり得ないね。その為に総合職みたいな別枠で採用するわけでしょ？

Answer 3

大きい会社だとよほど人脈が広くないと無理ですね。運次第といってもいいかと。

会社の経営というのが曖昧ですが、もし経理とか企画となると全く別の組織といっても過言ではありません。そんなところに鉄道会社とはいえ素人を入れるとは到底思えません。