軽く詐欺のようにも感じるのですが、こんな事ってありますか？

Question

軽く詐欺のようにも感じるのですが、こんな事ってありますか？ハローワークで契約社員として募集があり、後に正社員にするという募集で応募してハローワークの方のお力もいただき数年前に入社しました。
契約社員から正社員には慣れましたが、契約社員として求人で出してた月給は20万賞与なし。
正社員になったら賞与でるので、基本給18万数千円まで下がりました。交通費は別になります。
ボーナスは手取りで夏は23万、冬は28万位でますが、入社より月給下がるのには騙された感があります。
昇給すれば安定するかと思っていましたが、事務職で40手前の私の月給は7年勤続でやっと今交通費別で21万数千まで上がりました。
ハローワークのお世話になった方に独身で生きていくのに、このお給料では将来不安だと相談し、転職も考えてると話しました。
ハローワークの方も年齢や勤続年数と会社の業績からからして安いと言われました。
また正社員になって月給下がった事にも驚かれました。
一般的にはどうなのでしょうか？

Answer 1

労使契約は双方の同意で締結されて有効になる為、一般的に、とかは無意味です。ハローワークは一般論を言っているだけで、つまりは気休めです。
あなたは薄給だ、と感じられているようですが、あなたも買い物をする際、特別な理由がない同じような商品があった場合、高い商品と安い商品、どちらを選びますか？この理屈とあなたが薄給である理由は同じであり、それが会社におけるあなたの評価です。

そもそもハローワークは、無料で求人案件を掲載できるローコストな広告媒体です。そんな所に高収入な待遇がある訳がありません。

物も人も全ては需要と供給で価格が決まります。希少性の高い物、人ほど、価格が高騰します。

自分が提供できる価値が変わらなければ、給与は同じかもしくは下がります。（AIなどより低コストなサービスが開発される為）
高い給与を得たいのであれば、自分自身の市場価値を把握し、より高い価値を提供出来るよう努力してください。

Answer 2

年齢も分からない、年収も分からないので高い、安いの判断も言えません。
具体的に数字を補足で記載されてはどうでしょうか?

Answer 3

おかしいです。

改善するには労働組合、つくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 4

手取りは下がったとの事ですが、年収額は下がっていないのではないでしょうか。

契約社員はボーナスが出ないため月給が高めに設定されている場合があり（正社員よりも高い）、その月給のままボーナスを出すと既存の社員より年収が高くなってしまうため、正社員登用時に調整を行います。
結果、月の手取りが下がる場合も有り得ます。

契約社員の月給プラスボーナスを貰えるものと期待していたならガッカリかもしれませんが、年収額は微増していると思いますので、気を落とさないでください。