職業訓練で面接があるのですが 前職の退職理由の所であまりマイナスな理由を書かない方がいいとネットなどには書かれていたの…

Question

職業訓練で面接があるのですが
前職の退職理由の所であまりマイナスな理由を書かない方がいいとネットなどには書かれていたのですが
①サービス残業が多く心身共に大変だったので退職しました。②やはり〇〇業（希望職種）をやりたい気持ちを諦めきれなかったからです。前職でも貴重な経験や力を身に付けたのですが、自分の夢を叶える為に転職を決意しました。

なら2番目の方がいいですよね？
本当はパワハラ発言や教育環境不足なぞ書ききれない程の悪環境の会社でした。

Answer 1

絶対②です。
出来るなら
・希望職種の志望理由（○○という経験から私も○○になりたい、やりたいなど）があるといいです。諦めきれないほどなりたい理由。
だから退職したと言えるもの。
個人的には嘘じゃなければOKだと思います。
0を1にするのはNGですが、1を多少膨らませるのはありかと思います。
・前職で何も身につかなかったようなエピソードは不要だと思います。
むしろ前職の経験、スキルがこう言うところに活かせます。と志望動機に入れることをおすすめします。

別の質問の回答で見たのですが、人事の方曰く「退職理由で前職の不満を言う人はウチでも文句言うだろうな」とか「何かすぐ人のせいにするのかな？」と思うらしいです。
例えその退職理由が事実でも前向きな理由にしないと印象悪いようです。