入社後の社保関連手続きをする総務の人です。社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険)に入っていたのであれば、書いて欲しいです。採用が決まった人の履歴書を見せてもらいます。前の会社を辞めて1か月以上経ってれば、資格喪失の本人通知がもう手元にあるかなぁ?入社してスグに加入手続きかなぁとかイメージするので。 採用面接官の目線では→それより前の職については、短期は無い方が見栄えがいいです。転職たくさんしてると、うちに入ってもスグに辞めてしまうのではないか?と不安になるので、転職の少ない人を選ぶかもしれません。
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