転職した方がいいか悩んでいます。

Question

転職した方がいいか悩んでいます。現在旦那さん、私、1歳娘の3人家族です。

お互いにフルタイムで働いています。
キャリアを大切にしたいため長く1社にこだわっていましたが、転職した方がいいか悩んでおります。

育休中で、復帰後は営業から広報、人事に変わる予定です。
ただ前任者が育休中に辞め、ろくな引き継ぎもなく資料もずさんでした。

辞めた方がいいかなと悩んだ理由としては、
①人が続かない
30人ぐらいの会社ですが、自分の同期5人も私以外皆辞めてしまいました。先輩社員7名のうち3名辞められました。他にも中途で入ったかたもほとんどやめています。はいってはやめてって感じです。社内教育もなく放置だからかな、、、

②休みが少ない
休みは100日です。土曜日はほとんど出社です。

③休みも少ないが給料は多くない
基本給は165000円、みなし残業手当55000円で、額面220000ぐらいです。みなしなのでいくら残業してもでません。
友人や親戚からこの内訳はブラックあるあるだよ、、、って言われたんですが、どうでしょうか？

④人間関係
めちゃくちゃ人間関係ギスギスしてます。人の悪口がおおいです。仕事中に長々と話してきたりします。会社で仕事以外のストレスの大きな要因のひとつです。

出産前は、この給料でも貯金に回せていたし、土曜日が仕事でもきにしていませんでした。ただ子供との時間を大切にしたいと思い、土曜日もお休みだったらなぁと考えたり、他のとこの給料がわからないですがこのままでいいのかなと考えています。なんというかはじめて不当に搾取されているかの様な感覚になりました。

うちの会社は他の会社と比べてあまり良くないですか？

ママにオススメの転職方法ってあるのでしょうか。

Answer 1

転職をおすすめします。

①人が続かない
④人間関係
余計なストレスなので避けた方が良いと思います。

②休みが少ない
子育てされる上で休みが少ないのは後々（保育園や学校の行事など）ツラくなると思います。

③休みも少ないが給料は多くない
みなし残業手当55000円とのことですが何時間分でしょうか？（20代平均残業単価が1200円程度なので40～45時間かな？）
みなし残業手当を超える残業代は支払いの義務があります。
超えた分が支払いされていないのなら問題です。

以上が転職をおすすめする理由です。
子育てしなが働く女性におすすめの転職サイト・エージェントもあるようです。
一度ご覧になってはいかがでしょうか？

https://tenshoku-plus.com/workingmama-ranking/

Answer 2

難しいお話ですね。
正直なところ、もっと良いところも、もっと悪いところもあります。

そして、残念ながら、育児中だと転職はかなり難しい部分があります。
理由は、どうしても突発的な休みが発生するのが目に見えているので、中途を雇う場合に敬遠されてしまうからです。
本来であれば、育児中のママさんがもっと働きやすい環境があればよいのですが、実際のところは産休前に勤め易いところを探しておく、という方の方が多いように思います。
社内で人間関係が出来ていれば、フォローしてくれる人員も出てきますが、そういった関係が出来る前に、突発的な休みが頻発すると、なかなか関係性が上手く行き難い傾向があります。

ですが、だからと言って、現状で我慢する必要も無いと思います。
転職活動をしながら、今よりも良いところが見つかったら、転職するという形が一番安全なのでは無いでしょうか。
退職してしまうと、保育所の問題が出てくるかと思います。
そうなると、面接に行くのも大変ですし、採用されても保育所に入れるかがわからないといった状況になってしまいますよね。

得意なこと、やりたいこと、求める待遇などを確認しいて、ある程度時間をかけて準備をしていく方がより良い就職先を見つけやすいと思います。
「入社したら頑張ります」と言う人と「独学ですが、スキルを身に着けるために〇〇といった努力をしています」という人だったら、圧倒的に後者の方が評価が高いでしょう。
ご自身の得意分野を見極めて、待遇の良い企業を探すのが良いと思いますよ。

Answer 3

個人的な見解ですが、労働条件はかなり悪いですね。中途の方が定着しないのは教育ではなく、単純に給料が見合わないからかと。
キャリアを大切にしたいという思いがあるのであれば、この労働条件下で長年勤めることはもはやマイナスにしかならないと思います・・・

ただ一方で、子育て中の転職はそれなりにリスクがあります。
（企業側目線で子育て中の人材はコストがかかるので、面接の通過率が下がります）
他の回答者もおっしゃっているように、今はバイトなどで繋ぎながら働かれるくらいが良いんじゃないかなと思います。
子供がある程度手が離れたらちゃんと転職活動もできると思いますし。

Answer 4

難しい質問だと思いますが、日本の中小企業のほぼ全てが質問者様と同じような企業だと思います。転職を考えるなら大手グループ前提でチャレンジすると良いと思います。転職理由＝子育てに理解のある企業で働きたいで良いと思います。即断で退職すると即貧困になりますから、長期戦で転職活動をすると良いと思いますよ。