賞与、昇給についてです。

Question

賞与、昇給についてです。ふたつの会社で迷っています
どちらとも無期雇用派遣の事務です。
転職活動が難航しており色々ありますが、
どなたか意見を下さい
同じ無期雇用派遣を考えてる方や、現在無期雇用派遣で働いている方いれば是非お願いします。
当方女性の為、女性の方の意見も有難いです。

① 月給19万7000円(実働7時間半)
〜月給20万6000円(実働8 時間)
昇給:あり/賞与:あり/賞与:年1回/残業:0~10時間

■完全週休2日制 ■年間休日:120日 (土日祝休み ※配属先の 企業カレンダーに準ずる)
■有給休暇 ■年末年始休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇(2022年3月末までの制度)
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■時間外手当■残業手当■通勤手当 その他福利厚生:■定期健康診断 ■各種福利厚生施設利用可 ■交通費(規定有、月3万円まで)

②月給 230,000円 〜 399,900円
(基本給:175,900円 〜 198,900円)
※上記には20時間分のみな し残業代、3万1100円〜5万4100円が含む。超過分は別途支給。
平均残業時間:月15.2時間程度
昇給:あり/賞与:なし

■完全週休2日制 ■年間休日:124日 ■有給休暇 ■年末年始休 暇 ■慶弔休暇 ■夏季休暇
■育児休暇 ■産前産後休暇 ■GW休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■フリーバカンス休暇(3日/年)■リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて 付与)■子供の看護休暇
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■時間外手当■扶養手当■超勤手当
■交通費支給(月10万円まで)■社会保険完備 ■残業手当(超過分)■資格手当(資格に応じた受験料、お祝い金付与) ■役職手当(月1万〜23万円)■表彰制度■永年勤続制度(勤続年数に応じてインセンティブ付与)■企業型確定拠出年金制度 研修・教育制度:■技術支援制度(資格の難易度に応じて付与)■英会話スクール通学制度 ■社内インターン制度 その他福利厚生:■図書館■各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引利用可(家族利用可)■健康診断(女性は婦人科検診も隔年受診可) ■インフルエンザ予防接種費用助成金(家族利用可・最大3000円/1名)
■副業OK ■時短勤務 ■結婚お祝い金、出産祝い金 ■新規ビジネス提案 ■ウェルカムバック制度

個人的には賞与と昇給が一応どちらもある①がいいのかなと思いますが、いかんせん月給が20万程度で、、。
手取りが16~17万くらいだと思うと残業が多少あっても②の方がいいのかと思います。
どちらも未経験OKな事務ですが、②に関してはエクセルなどに特化した社員を増やす(？)そうで多少月給が多いのかと思います。

賞与があった方が個人的にモチベになるかなとは思うんですが、、どうでしょうか。

Answer 1

1が良いと思う

Answer 2

①が良さそうですね。

②は、みなし残業代含む時点でアウトです。
○○休暇が沢山あったとしても、実際使えるかどうか。人集めの甘い罠としか思えません。