育休制度についてのご質問です。 ①育休手当金を満額もらいながら働くことは可能でしょうか？(給付金を満額もらえるギリ…

Question

育休制度についてのご質問です。

①育休手当金を満額もらいながら働くことは可能でしょうか？(給付金を満額もらえるギリギリまで働きたい)②また、何日程度、何時間という決まりがあるのでしょうか？
③1/11から育休開始だとして、その日から仕事につくとしたらその月は何日働けて、④その月以降は何日程度働けるのでしょうか？(67％と50％別で)
⑤そのた産休・育休にあたってかかる費用

80時間以内、180日までは67％、180日以降は50％で最大80％以内と耳にしたことがあります。

11/16が出産予定日で規定通り産休は10/5から入ると思います。
育休開始は1/11からの予定です。

額面金額は21万程度
雇用保険加入
休みは日、祝、土(第2.4週)
締め日20日締め
６年以上同会社勤め正社員欠勤などはなし
子1歳になるときに復帰します
働く日は親に預けるので保育所などは利用無し
初マタ、出産予定日11/16
産休10/5-1/10
育休(67％)1/11-7/9
育休(50％)7/10-11/15

文章が分かりづらく、知識不足で申し訳ございません。

Answer 1

「現職の企業」で働く？

「副業として別の企業」で働く？