失業保険の不正受給について。

Question

失業保険の不正受給について。1月15日まで失業保険をもらってましたが、1月14日から再就職しました。
失業保険の打ち切り手続きに行ったら、1月14日から働いてるのに15日まで失業保険を貰ってた事を問題にされました。
自分は一日の違いまで気が付きませんでした。

別に不正受給するつもりでもなく「次の認定日までに打ち切り手続きすれば良いだろう」程度に考えてただけで、不正したつもりじゃなかったんですが。
「一日分は返金しますよ」といってもハロワは「返金するにしても会社に確認してからだ」と言ってます。

この展開はどーなるんですかね？

補足

再就職先で書いてもらった採用証明書もハロワに提出してます。
採用証明書の採用日も1月14日となっています。

Answer 1

やり方がまずかったね・・・

Answer 2

『別に不正受給するつもりでもなく「次の認定日までに打ち切り手続きすれば良いだろう」程度に考えてただけ』は通りません。
受給前に就職が決まった際の手続きは説明会で聞いている筈ですし、受給のしおりにも記載されている事ですので。
今現在は採用証明書の日付も疑われている段階ですが、採用証明書の日付が
相違なしと確認が取れれば1日分の返還になります。

Answer 3

ハロワに従うしかないでしょうね。
「1月14日から勤務している」ことを会社に確認しないと、もっと前から働いている（返金額の確認）のでは？と疑われるのは仕方がないですから。