年収アップ目的で転職しようと思うっています。 手当てがつくため2万4000円ほど月給がアップします。 ボーナスも今よ…

Question

年収アップ目的で転職しようと思うっています。
手当てがつくため2万4000円ほど月給がアップします。
ボーナスも今より1ヶ月分多いです。

ただ基本給が今より1万5000円下がります。仕事は今と殆ど同じですが、基本給が気がかりです。
皆さんご意見ください。

Answer 1

ボーナスが1か月多いというのは、あくまでも過去の支給実績に過ぎませんので、今後も同様に支給されるものと思ってはいけません。
会社業績が悪化すれば賞与月数（賞与額）が減らされる可能性は常にあると思っておくことです。
基本給が減るということは、そのボーナスの支給基準が減るという意味ですので、単純に1か月分増えるのではなく、1万5千円マイナスした分が増えるという意味になります。
とりあえず、現状で賞与月数が変わらないという前提で考えるなら、転職後も収入アップにはなりますが、賞与の額だけはアテにしないことです。

Answer 2

トータルで年収がアップしますからアリだと思います。

基本給なんて年数経てば上がっていくんじゃないですか？
優良な企業であれば、現在の会社の基本給にすぐ追い付くんじゃないかな？