有給休暇についてお伺いしたいです、

Question

有給休暇についてお伺いしたいです、昨年3月に入社しました。
有給を10日頂き会社から12月頃に1月末までに5日有給を使ってくれと言われ無理やり使いました。

次の半年後まで有給5日しかないということですか？

私はてっきり2月から有給が元に戻ると思っていました。
会社から何も説明を受けておらず、
体調不良の時にしようが出来ないなと思いまして、

Answer 1

９月に１０日付与されたということですね
５日間は次の付与月９月までに消化が必要ですね
ただ、あくまでもこれは次の付与日までに取得すればいいもので今回のような１月末までに消化を強要はできません、その期間中に一斉付与日（例えば２/１に一斉付与）が到来しても同じです
また、法に基づいた５日間の休みでもおなじですね、次の付与日がちかづいてるのに未消化のときは強要もやむなしとは思いますが
会社の方針は行き過ぎかと思いますが・・・・

Answer 2

有給5日は、国が推奨される消化日数ですね。良い企業と思います。
回答は、残数5日となります。
あなたの企業が日本企業なら、4/1時点で、新しい有給日数が付与されますよ。
使わなかった有給は、疾病などで使える企業もございます。人事へ確認されると良いですね。

Answer 3

>次の半年後まで有給5日しかないということですか？

法的には次の付与は9月ですが、貴方の会社では一斉付与があるのかも知れません。
そこは知恵袋ではわかりませんので、会社に確認してください。