4月から新しく入社予定のものです。 原則として全国転勤可という前提で内定者が決められているのですが、今年は希望勤務地の…

Question

4月から新しく入社予定のものです。
原則として全国転勤可という前提で内定者が決められているのですが、今年は希望勤務地の希望を出すことができる選択肢が作られました。基本的には会社の定めた配属先で大丈夫ですと言わなければいけないような圧があるのですが、私は都会育ちで都会からは出たくないのでどうしても希望を出したいです。しかしその理由では会社も流石にOKは出せないと思うので、希望が通りそうな理由をなる早で考えなければいけません。一緒に考えてくれませんか。。。

Answer 1

基本的には就業規則に則ることが多いですが、うちの会社では正当な理由がある場合以外は断ることができないとされています。
介護などの場合に実態が無く嘘の報告をするとなった場合、虚偽の報告となるので著しく信頼を失いますので注意して下さい。
全国転勤可という前提なら行くしかないかもしれませんね。拒否の場合には査定や評価にも関わると思いますがそれ覚悟で拒否るしかないかと…

Answer 2

全国転勤ありで入社したのですから、そもそもどのような理由をでっちあげても希望が通る可能性は低いでしょう。

営業ですか？
学歴は？

Answer 3

両親の介護のためとか。