パワハラについて 役所の会計年度任用職員として一年契約で採用され、仕事をしていました。

Question

パワハラについて

役所の会計年度任用職員として一年契約で採用され、仕事をしていました。先月、契約の面談で、女性管理職に「来年度も更新してほしい」と言われたのですが、（別の仕事をする予定があるので）お断りしました。

すると突然キレられ、「なぜ更新できないのだ？」「一年間しか勤められないとわかっていたら、あんたなんか雇わなかった」「あんたなんか雇うんじゃなかった」等々、今どき珍しくマンガのようなパワハラを受けました。
しかし、私はその場では驚いてしまったので、反論することができず、ただ小さく「すみません」と答えてしまいました。

後になってから腹が立ち、このパワハラを思い出すと許せなくなり、役所のハラスメント部署に訴えたり、外部のパワハラ相談所に相談をしたりしました。
相談員さんは、「それは確実にパワハラだから、役所のハラスメント部署に伝えた方がいい」と仰っていただき、そのようにしているのですが、今の今までスルーされたままです。

パワハラ女管理職から、「あんたに仕事を与えたら、引き継ぎが大変になるだけだから、今後は仕事を任せられない」と言われ、私は仕事を与えられず、窓際族で一日中じっと座っている毎日です。

辞めたら負けになるので、我慢していますが、今どき、こんなあからさまなハラスメントってありますか？あと二ヶ月の我慢だと思っていますが、電話もない、パソコンもない、一日中ただ机に座っているだけで、他の方のお手伝いもさせてもらえません。
どうしたら良いでしょうか？
外部機関の相談員によると、訴えるのは時間と気力がかかって大変とのことでした。

Answer 1

一年契約(または一年更新)というのがわかりにくいですよね。質問者様も間違えてしまったのでしょう。ただ、ろくでもない奴だった場合は１年でクビを切れるように、＋α的な感じで最長３年とか書いてありますね。正しくは最長３年(５年)だが、１年毎に引き続き採用するか考えさせてくれという機会は儲けます。ってとこなんですけど。
質問者様がきちんと仕事をしてきて、人に対する態度も正しいものだったのなら、他の職員の人達はちゃんと見ています。その上司に対しても「またしょうもないことして」と思っているけど、自分が頭突っ込むと面倒だし放置って所かもしれませんし。そういう場合は、ぼーっと座ってると、良く思ってくれてる人からの印象も悪くなるため、何かしら雑用を探して動きましょう。コロナの時期ですから、窓口や自分の机を拭いたり、埃まみれの所があれば拭き取ったり。乱れているものがあれば、場所は変えずに整えるとか、鉛筆削りのカスや穴あけパンチのカスがたまっているなら捨てましょう。捨てる時はそのままゴミ箱INではなく袋か捨てる予定の紙で包んで捨てると良いですよ。こういった小さな雑用をしてるだけでも違います。ただ座ってるだけだから、周囲は話しかけてくれない(のかわからないけど)のです。できる範囲で頑張ってる姿を見せると周囲も変わると思います。
というより、通報した事が他の職員にバレているという事はありませんか？そうなると、もう助けられようがありません。会計年度は面倒をかけない人や人間関係で揉めない人が好まれるので、知れ渡っているならなかなか厳しいです。面倒な人扱いされ、他の人も関わりたがりません。その制度の実情は最初に書いた通りですので、職員さんたちも途中で辞めるのか‥と思ってる方もいるかもしれません。あと、正直言わせてもらうと、上司も最低ですが、しっかりとした会計年度にはおそらくそのような事はしないと思うのですよね。人間関係が良好なら他職員から総すかん食らうので現在の待遇は絶対やりませんし、仕事がバリバリできる人は最後の最後まで使い古します。平均的に仕事ができて、そこそこな人間関係でといった所でしょうか。こういう時の為にちゃんと人間関係は築いておかなくてはいけませんね。それも勉強になったと思って３月末まで勤め上げましょう。雑用から。文句言われてもぼーっとするよりは確実にマシです。

余談が多いですが、女が多い職場はこれだから嫌。と私は女ですが思います。頑張ってください。

Answer 2

まぁ普通は手続きが面倒だから、訴訟なんか起こさないで我慢しなさいと言いますね。

訴訟の判決よりは、訴訟を起こされたことに意味があるのは役所も十分わかっています。
だから時間がかかるとか費用対効果の話にすり替えるのです。

パワハラの窓口に改善されていないことを伝えてみればどうですか？
どうせ庇い合って期間満了まで知らぬ存ぜぬを通そうって腹なんでしょうから、現状を証明できるあらゆる証拠を集めておきましょう。

Answer 3

解決になるかは別ですが、そこまでして何も対応しない役所内部のことなら、そこの市議会議員さんに相談をしてみるという手があります。相談した議員さんが動くかどうかは分かりません。
もし相談するなら、よくよくその人の日頃の議員活動の実績を見て決めてくださいね。

Answer 4

解決するのに数年掛かるでしょうね。お辞めになるなら忘れれば良い。労力・時間・金の無駄。