パートでのシフトカットについてです。

Question

パートでのシフトカットについてです。サービス業をしており今このコロナ禍ということもあり組まれたシフトを変更されて時間をカットされております。
労働契約書には１日就業9時間、所定労働時間8時間、休憩1時間、20日/月平均、と記されております。
ただその中に注意書きみたいなものも含まれております。
「原則として下記範囲(上記で書いたもの)とします。ただし、実際の勤務時間及び勤務日については、当社の要因のニーズに応じて各採用店舗が作成するローテーション表に基づき特定するものとします。下記勤務時間及び勤務日数を保証するものではありません。」
と書かれております。
今月からかなりシフトをカットされ、さらに来月からは契約書へ記載の時間を下回る出勤日数と労働時間となるため生活が厳しくなります。やはり労働契約書に書かれている以上はこのまま泣き寝入りするしかないのでしょうか。無知なのでこれが労働契約違反かどうかもわからず騙されているか確認したくて質問させて戴きます...

Answer 1

「保証するものではありません」とはっきり書いてあるので仕方ないです。
店の利益がないのに、従業員の収入を確保するために出勤させたら本末転倒ですから。

Answer 2

シフトカットされてるのは貴方だけですか？
他の従業員も同じくシフトカットされてるのであればコロナ禍なので仕方の無いことかと｡
生活できないのであれば掛け持ちとか辞めて次の仕事を探す方法しかありません｡