仕事を辞めたいです。 現在私には小さい子供が居て、保育園に空きがなかなか出ずまだ保育園には入れていません。 なの…

Question

仕事を辞めたいです。

現在私には小さい子供が居て、保育園に空きがなかなか出ずまだ保育園には入れていません。
なので主人の休みや一時保育を上手く活用して週3回の短時間働いています。私の働いている会社には保育園の空きが出て入れたらフルタイムで働きますと最初の面接の時から言っていて、それでもいいから働いて欲しいと了承を得ていたのですが
最近
・私が保育園に入れないと言っているのは嘘なのではないか？
このままパートで居座らせるつもりが無いからそのまま居られるのは人件費の無駄で契約違反だ
・(単純な仕事では無くそれなりに経験を積まないとこなせない仕事で、しかも膨大な量の仕事が毎日あり元々誰がやっても1人ではこなせない)未だに1人でその量の仕事をこなせないのは成長が見られない
・子供が居るのを言い訳にして当日の朝急に休んでばかり居てやる気が見られない(子供が本当に発熱して保育園に預けられず休んでいます)
・社内の人はみんなあなたのことをそう思ってあなたの退職を願っている

等々を特定の管理職の1人の方に言われてしまい、もう私はそこまで言われる職場に出勤したくありません。
来月社内の同じ部署の人が半分辞めてしまいパートの私ですら居ないと仕事が回らなくなるから私に辞められたら絶対困るくせに、こんなこと言って来ることに呆れて余計に辞めたいです。
周りの人は辞める時に2ヶ月前から予告して辞めていますが会社の規定は1か月前に申告と書いてあります。
私2月いっぱいで辞めてもいいですよね？

Answer 1

会社の規定で一ヶ月とされていても、法的には二週間で辞められます。
円満退職をしたいのであれば、規定通り1ヶ月以上前に申し出ましょう。

Answer 2

辞めて良いですよ

Answer 3

いいですよね？って言われても…
意外にもう少し早く辞められるかもしれませんので、聞くだけ聞いてみては？