ベンチャー企業に内定をいただきました。中途採用です。正直に迷っています。日本の中小企業から派生したスマートフォンアプリに…

Question

ベンチャー企業に内定をいただきました。中途採用です。正直に迷っています。日本の中小企業から派生したスマートフォンアプリに関わる仕事です。30代、女性です。10人ほどのベンチャー企業に営業事務として、内定をいただきました。まだ始めたばかりなので、制度は出来上がっておりません。人数が少ないため、他の仕事の応援に駆り出されることもあるそうです。残業は、見なしと超過分に関しては残業代をきちんと支払われることになっています。役員や初期メンバーはよく残業しますが、面接を受けた方に関しては残業をほとんどしていないとお話していただきました。

社長、副社長とお話させていただき、とてもよい会社だと私は思いました。会社はマンションの一室でトイレ等の問題もあり、勤務先は近くにある派生元の中小企業です。仕事を教えていただける方(女性社員)もそちらで働いているようです。

これまでは、中小企業につとめていたので、始めての事が多いです。事務系の仕事ですが、営業事務、アシスタントは初めてです。

ベンチャーに就職した方や転職した方に質問です。ベンチャー企業に入社して良かった、または失敗したこと、入社前に確認した方がよいことや成功談、失敗談等なんでもかまいません。お話をいろいろ聞かせていただきたいです。よろしくお願いいたします。

Answer 1

ベンチャーは役員まで経験しました。
みなし残業時間が何時間かによりますが、36協定ギリギリのみなしなら実質は残業代発生しません。

役員や初期メンバーだけ残業しているということは業務配分がしっかりしているか疑問です。
仕事抱え過ぎてうまく振れていないかもしれませんね。

ただ、独立系ベンチャーではないと思うので、経営陣の独立性は低いでしょうね。結局は親会社次第になるのかなと。

因みに、独立ネット販売ベンチャー企業が、大手企業に買収されて、創業者は引退。そこから社長やら役員派遣されてきた所と取引しましたが、ガラリと変わったので取引を徐々に閉じました。