失業保険についての質問です。 今年度５８になる母が嘱託職員２０年→会計年度職員２年でずっと小学校の事務補として…

Question

失業保険についての質問です。

今年度５８になる母が嘱託職員２０年→会計年度職員２年でずっと小学校の事務補として働いていました。先日あった課長との面談で「もう若い子を取りたい。」「歳だからね。」「校長の評価が高いけど、何か弱み握ってるの。」などと不本意なことを言われてしまいました。それから体調を崩してしまって、心療内科を受診するか悩んでいます。

質問がいくつかあります。
１,うつ病の診断が出た場合会社都合にできる可能性はありますでしょうか。(診断次第では、私も支援しながら失業保険で暮らすことも考えています。)
２,会計年度職員に対してのこのような発言は我慢しなければならないものなのでしょうか。
３,会社都合のうつ病で退職した場合、再就職に差し支える可能性はあるのでしょうか。

どなたかご助言頂けるとありがたいです。

Answer 1

１その可能性もありますがもらえない可能性もあります。就職困難者なら一年ちかく受け取れますが、そうでないならそれほど長い期間受け取れないと思います。
２，お母様次第ですね。他人に聞かれても？です。労働局、市役所の窓口などに相談してみては？同情はしてもらえるかもしれません。
３，会社都合というよりうつ病だと再就職は難しいです。失礼ですが、年齢的にも大変厳しいと思います。何か確定診断を受けているなら障碍者手帳を取得して障がい者採用を探す道はあります。

Answer 2

会計年度職員って、半年以上勤務したら雇用保険に加入できなくなる変わりに退職金が出る、と言う感じなのでは？

病気による退職は、やむを得ない自己都合退職扱いとなり、特定理由離職者と言うことになりますね。
まあ、その場合、医者の意見書が無いと失業給付は貰えないけど。

再就職に差し障るかどうかは微妙です。もともと年齢的に再就職が厳しい世代ですから。なので、病気退職じゃなくとも厳しいです。