いわゆる縁故採用で働いてる方、いらっしゃいますか？

Question

いわゆる縁故採用で働いてる方、いらっしゃいますか？義父が会社経営者で私と同業種のため、顔を合わせると『いいとこいくらでも知ってるから紹介するよ』と言ってくださり、これまでは今の勤め先の居心地が良く、10年程勤めており条件面も良いため断っていましたが、今度義両親の家近くに引越すかもしれず、通勤時間の点で転職しなくてはならなくなるかもしれません。
そうなると義父の提案をお受けするかもしれないのですが、下記の理由から縁故採用に良いイメージがなく、やはり自分で探した方がいいのか考えています。

⑴少しでも粗相があれば義父の顔に泥を塗りそうで心配。
※義父の人柄的に大概の事は笑って済ませてくれると思うのですが、自分的に迷惑をかけるのは嫌です。
⑵せっかく紹介してもらったのに入社後うまくいかなかった場合に義父に申し訳ない。
⑶『縁故採用＝コネ』で、もともと働いてる方々から良く思われなさそう。
⑷現在、育休復帰後の時短勤務ワーママで、ただでさえ制約があるため、縁故採用とあわせて引け目に感じてしまい『働かせてもらってる感』を自分が感じてしまいそう。

※義父からは会社の経営基盤や経営状況、代表者の人柄や社風も分かってる上で、おすすめできるところしか紹介しないと言ってもらっており、その点はメリットにも感じています。

身近で縁故採用されたケースをあまり知らず、色々考えすぎています。
経験がある方いらっしゃったらどんな感じか教えて頂きたいです。

Answer 1

縁故の同僚が何人かいますが、「仕事できるなら何の問題ない」というのが、私個人の考え方です。

仕事できない人は新卒だろうが縁故だろうが、目の前から消えてほしいです。

ただ、人によっては嫌がる人もいるのかもしれません。それは個人の価値観の問題かと。