☆給料明細について☆ 私は二月末で退職しました。 それから、三月中は就活をして、四月から事務の正社員になりました。 …

Question

☆給料明細について☆
私は二月末で退職しました。
それから、三月中は就活をして、四月から事務の正社員になりました。

転職先で初めて明細をもらいました。

そこで記載内容ですが…
1基本給が三分の二(契約提示額の。)でした。
2雇用保険、所得税は、基本給の割合から引かれていました。
3健康保険、厚生年金は一切引かれていません。4通勤手当は一か月分ありました。

四月一日から正社員。
弊社は20日締め

初めての給料とはそういうものなのですか？
会社により違いますか？

無知ですいません、教えてくだい。

Answer 1

No work No Pay

の原則で、あれば、入社時期からの暦日数計算で支給されて
いるのでしょうね。

雇用保険、所得税は、支給額に対して、計算方法が定められており
初回の給与から控除されます。

健康保険、厚生年金は、加入日の月には原則支払う必要がありません。
（加入月に加入して、加入月に退社した場合は支払い義務あり）
逆に資格喪失日が属する月は、支払い義務があります。

Answer 2

給料が２０日締めですので、基本給も３分の２が支給されています。

来月には満額支給されるでしょう。

社会保険料（健康保険料、厚生年金保険料）は当月分を翌月の給料から控除します。従って、来月から１か月遅れで給料より控除されます。

Answer 3

２０日締めでしたら２１日〜翌月２０日迄が１ヶ月です。日割りで支給されたのだとおもいます。そんなもんです＾＾