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セールス関係お仕事の本はたくさんあるので、 どんなセールス員か「使えて」 どんなセールス員か「使えない」のかってわりと診断しやすいんじゃないかな思います。 そこを分析する事は初めておられるでしょうか。 その過程で、干されているのかそうでないのかどうなのか、も発覚するのではないでしょうか。 セールスをするにはいずれにしても「分析」する感覚が必要不可欠だと思うので、「干される」ことを避けるつもりであればそこに取り組んでみて損はないかと。 でも干されつつも給与をいただけてるのであれば、ある意味堂々とぶら下がれてラッキーと割り切ることもあるのかもしれません。 やる気がないなら無理をする必要はない、という考えが認められる時代になってきたのだと思いますよ。 あるいは、そもそも売り上げようとしていない販売所で、売り上げること以外の目的を重視している職場なのであれば、実力に関係がなく 何が別の理由とか逆の理由で、セールスしやすいポジションに配置してもらえていないのかもしれませんが。。 あの人がめちゃくちゃ売り上げてしまうと、 仲良し職場グループが混乱しちゃう、とか 他のダメな、肩入れしている社員がかわいそうになっちゃうとか、そういう変な人間関係も、人間なのでなくはないかもしれません。 車の販売って利益が大きいのであまりそういう印象はないですが。 もしそれが当てはまるなら、転職するしかない。
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