来月から母の介護の為、介護休暇を申請し受理されました。

Question

来月から母の介護の為、介護休暇を申請し受理されました。母は東京の病院に入院中で連休明け退院し、北海道に帰り（娘と同居）生活が始まります。
現在、母の今後をいろいろと模索していますが、最悪９３日間で復職できなかった場合、退職をしなけばならない可能性もあると思うのです。
その場合は失業保険の手続きになるとおもうのですが、自己退職と違い待機期間が無くすぐいただけると聞いたことがあるのですが、お解かりになる方いらっしゃいますか・また介護休暇が明けてからでないと介護給付金は（４割り）いただけないのですよね？
無給で社会保険料は持ち出しになるようです。現在、私は何ヶ月か前から「鬱病」の為、病院にかかり、薬を頂いて飲んでいます。傷病手当もあると聞きましたがよく解りません。どの時点で何を請求（介護休暇は申請済み）できるのか教えてください。

Answer 1

＞その場合は失業保険の手続きになるとおもうのですが、自己退職と違い待機期間が無くすぐいただけると聞いたことがあるのですが、お解かりになる方いらっしゃいますか？

常時本人の介護を必要とする親族の疾病、負傷等のために離職を余儀なくされた場合のように、家庭の事情が急変したことにより離職した場合は、正当な理由のある自己都合退職ということで、３か月の給付制限期間がつくことはありません。

＞また介護休暇が明けてからでないと介護給付金は（４割り）いただけないのですよね？

支給対象となる支給単位期間を支給対象期間といい、支給額は支給対象期間ごとに計算し、それらの合計額を一括して1回で支給されます。 介護休業期間が3ヶ月を超えた場合は、3支給対象期間分が一括して１回で支給されます。

鬱病による傷病手当金は、次の全ての条件を満たした場合に平均月給の約６７％が最長１年６か月支給されます。

①療養のため労務に服することが出来ないこと。（医師の意見が必要）
②労務不能の日が継続して３日間あること。
③労務不能により報酬の支払がないこと。
④健康保険の被保険者であること。

傷病手当金の受給手続き等に関しては、下記のサイトを参照して下さい。

http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoubyouteatekin.htm