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4月から新卒として社会人になるものです。内定承諾書も出し終えて何事もなければ4月から入社させて頂くのですが、入社前の3月にオンラインですが、懇談会的なものが行われるのですが、自分の卒業旅行と被ってしまいました。何もなければ出席するのが普通だとはもちろん思うのですが、休む事でなにかしらデメリットは発生するでしょうか? 3月の予定されてる懇談会以前にも内定式含めて数回その様なイベントが開催され、そちらは参加しております。 予定が未定なのに、旅行を入れた件についてはもう予約を取るのがギリギリだったので山勘で入れてしまった所被ってしまったと言う所です。 また欠席する場合、正直に言わずに誤魔化してもいいんでしょうか?馬鹿正直に旅行ですって言うのもまずいかなと自分は思ってしまいます。
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私は元東証一部上場企業 人事採用責任者です。 全く問題ございません。 休むことは全くお気になさらずにして大丈夫だと思いますそういった行事があるということも頭に入れとかなければならないですか今回新型感染症もあり本来であればリモートなどにして、 集まることを中止するのが 最適かと思います。 ご質問者様の用事ではなく 企業の要望の懇談会です。 従って別にご質問者様が自分の大事な旅行であれば行くのもありかと思います 総務人事的には全く問題ございませんのでお気になさらずに休まれると良いと思います
それは内定者あるあるでは。 採用側もこれまで経験のある想定内の出来事だと思いますよ。 欠席したからと言って休まれた側はそこまで気にはしないと思います。 採用担当者だって卒業旅行の経験者なはずですし、「どうしよう…」って学生が慌てる気持ちもよくわかるはずです。 ただ欠席の連絡の仕方は大事ですよね。 そこで嘘をつくのはまずいでしょう。 もしバレて「誠実さに欠けている」という印象を持たれたら一事が万事で今後の会社生活にも影響が出るかも。 それなら正直に早めに相談した方がずっと印象がいいですよ。 「旅行をやめた方がいいのでしょうか…」くらいしんみりと相談してみると「大丈夫ですよ」って言ってくれると思います。 多分。
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