現在、体調不良のため会社を休職中です。 派遣社員として派遣先へ勤めていました。

Question

現在、体調不良のため会社を休職中です。

派遣社員として派遣先へ勤めていました。ストレスにより体調を崩してしまったため、契約満了の12月いっぱいで退職したい旨、相談したところ派遣先から、やめて欲しくないから一旦は休職して様子見てほしい。と言われたため、休職することとなりました。

メンクリへ通い、診断書も出され
1月いっぱいは休職することが正式に決まった中で12月中頃に職場で泣いて過呼吸になってしまい、その日から休職させていただくこととなりました。

上司は、とりあえず休んで体調良くなったら戻ってきてね。と優しい言葉をかけてくれました。

派遣会社の担当から傷病手当の申請書を頂いたので傷病手当の手続きをしようと思っていたのですが、本日、派遣会社から退職証明書などの書類が届き、頭の中がハテナ？？です。

休職ではなく、退職だったの…？

それと社会保険が令和4年1月1日で資格喪失したとの書類もあり、1/6と1/13にメンクリにて保険証を出してしまいました。

仮に退職だとしたら、国保に切り替えなきゃいけないのですが退職後14日以内に切り替えないと切替日から加入となり、あとから負担されていた7割の請求が来ますよね、、

私の認識は退職ではなく、休職でしたので
2月から復帰しようと考えていたのですがそれも不可能になりますし、この先どうしようと一気に不安になって涙が止まりません。

1月分の傷病手当を申請しようと思ってましたが12月31日で退職となれば、申請できない気もしています。

何かの手違いで、退職ではなく休職でしたね。となってももうここの派遣会社とは縁を切りたいです。

この場合、国保に切替は令和4年1月1日からにしてもらいたいのと、失業手当を申請する場合に自己都合ではなく会社都合にすることって出来るのでしょうか？？

乱文で申し訳ないです。
御意見よろしくお願いします。

Answer 1

＞社会保険が令和4年1月1日で資格喪失したとの書類
国保に切替は令和4年1月1日からになります。
社保の資格喪失は、退職日の翌日。
国保加入は、資格喪失日なので、1/1になります。

＞1/6と1/13にメンクリにて保険証を出してしまいました。
病院で国保に変わった旨を伝えれば、間に合います。

＞退職後14日以内に切り替えないと切替日から加入となり、
＞あとから負担されていた7割の請求が来ますよね、、
ご認識の通りだけど、明日は1/15だけど、間に合うでしょう。

＞12月31日で退職となれば、申請できない気もしています。
社保加入が、R2.12.31以前であれば、間に合うはずです。

＞ここの派遣会社とは縁を切りたいです。
傷病手当金を受け取るなら、会社証明が必要です。

＞国保に切替は令和4年1月1日からにしてもらいたい
間に合うでしょう。

＞会社都合にすることって出来るのでしょうか？？
無理でしょうね。働けないので退職扱いですから。

雇用保険の傷病手当の扱いになります。
給付期間が短いので、健保の傷病手当金の方が
都合がよいでしょうね。