教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

有給休暇について質問があります。

有給休暇について質問があります。現在7年以上勤めています。まだ、一度も有給休暇を 使ったことが無いのですが、今一体何日分の取得する権利があるのでしょうか?繰り越しとか、2年で時効になるとか、普通に、6.5年以上経っているので20日間だけなのか‥ 申し訳ありませんが教えていただけませんでしょうか。

補足

また、就業規則によって変化することがあるのでしょうか?

96閲覧

回答(2件)

  • ベストアンサー

    そもそもですが 有給休暇をつかったことがないというなら あなたの会社では 5日間の年次有給休暇の 取得義務について法律違反を犯しています 働き方改革法案の成立に伴い2019年4月1日以降、企業は従業員に対して年5日の年次有給休暇を取得させる義務が発生しています ご存知なかったですか? そこは会社側に確認しましょう あなたがフルタイム労働で 全労働日の8割以上出勤されていたら 有給休暇は法律の最低限でも、20日付与と前年付与の18日分の繰越で38日の権利がありますよ

  • 最初の質問文で質問者さんが提示されている内容は 「法で定められた最低水準」です。 それよりも良い条件は 会社が自由に設定できます。 ですから 補足にあるように 就業規則によって変化することはあります。 逆に 就業規則に影響される部分が大きすぎて 質問者さんに何日 有給がるか?とかは 我々 回答者では推測はできても正確な数字は回答のしようがありません。 会社に確認していただくのが正解です

    続きを読む

< 質問に関する求人 >

有給(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

休暇(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる